在喀麦隆种植园的每一天都充满了新奇和挑战，但正是这种异国他乡的体验，让我更加深刻地了解文化的多样性和世界的广阔，行万里路与读万卷书有异曲同工、殊途同归的作用，能够让我增长见识，开阔眼界。

何兴辉查看当地胶工割胶情况。

       “何总，何总，你快看看我是不是遭遇电信诈骗了？”有一天，同为AGClub赴非专家团成员的虞海浓神情紧张地冲进我办公室，手里拿着手机，让我看短信。原来是银行给他发了一条短信，意思是账户余额扣费1万西非法郎。我赶忙掏出自己的手机，发现也收到了相同的短信和扣款。“糟糕，我们的信息被泄露了，账户上的钱可能被人偷了。”我连忙带着虞海浓跑到种植园人力部，把手机信息给他们看，并要求立即报案止损。

       人力部的同事看了后，笑着问我们：“是不是你们上周发了工资没有立即去领？”得到我们没有去领工资的答案后，同事告诉我们，由于你们的工资卡还没有办好，种植园给你们发工资，给银行开的是现金支票，你们当天没有去领工资，银行是要收取现金保管费的，你们这周再不去领工资，下周还会收到这样的扣费消息。我们这才知道，在非洲，钱放在银行，不但没有利息，还会被按周收取高额保管费。

       在种植园里，最让员工高兴的日子，莫过于Payday（发薪日），那比国庆日都还要热闹。喀麦隆员工没有储蓄的习惯，发薪日的当天中午，就会有员工在柜员机前排起长队取钱。取了钱后，男人们不直接回家，而是跑到村里的酒吧去喝啤酒，并随着音乐节奏跳起舞，从扭动的身躯和带笑的脸庞，就知道他们陶醉于此。

       司机Tafor告诉我，工人们大都不会存钱，因为他们的生活是有保障的，种植园会把他们大部分的工资，以大米、棕油和鱼的方式发放，仅留小部分工资汇入他们的银行卡，所以工人们会以喝啤酒的方式犒劳自己。原来，非洲同事们对于储蓄概念的淡薄，实则是对种植园这一大家庭深深依赖的体现。他们知道，只要努力工作，就能确保家人的温饱，这种安全感让他们更加珍惜眼前的快乐，选择以最直接的方式享受生活。而我，则在这份理解中，看到了不同文化背景下人们对幸福的不同诠释。

       在感受非洲不一样的文化同时，我也会给非洲同事讲述中国璀璨的五千年文明，从万里长城讲到新时代构建人类命运共同体，以及我们到种植园传授新的割胶技术就是带来新质生产力，同事们都会听得津津有味。这，就是文化交流的魅力。

       来源：海南农垦报